Како би се спровео концепт корпоративне хуманистичке бриге и побољшала тимска кохезија, недавно је делегација из Ретека посетила породице болесних запослених у болници, уручивши им утешне поклоне и искрене благослове, и пренела бригу и подршку компаније за своје запослене и њихове породице кроз практичне акције.
Деветог јуна сам отишао у болницу са руководиоцима Одељења за људске ресурсе и синдиката да посетим Минговог оца и детаљно се упознам са његовим стањем и напретком лечења. Никол се љубазно распитала о напретку опоравка породице и животним потребама, позвала их да се одмарају и опорављају и у име компаније им је уручила нутритивне суплементе, цвеће и утешни новац. Минг и његова породица су били дубоко дирнути и више пута су изразили захвалност, наводећи да им је брига компаније дала снагу да превазиђу тешкоће.
Током посете, Никол је нагласила: „Запослени су највреднија имовина предузећа. Компанија увек ставља добробит својих запослених на прво место.“ Било да су у питању тешкоће на послу или у животу, компанија ће учинити све што је у њеној моћи да понуди помоћ и да сваки запослени осети топлину велике породице. У међувремену, наложио је Мингу да разумно организује своје време и уравнотежи посао и породицу. Компанија ће наставити да пружа неопходну подршку.
Последњих година, компанија Ретек се увек придржавала филозофије управљања „оријентисане на људе“ и спроводила је политике бриге о запосленима кроз различите облике као што су честитке поводом празника, помоћ онима у тешкоћама и здравствени прегледи. Ова активност посета додатно је смањила дистанцу између предузећа и његових запослених и појачала осећај припадности тиму. У будућности, компанија ће наставити да унапређује свој механизам безбедности запослених, негова хармоничну и међусобно подржавајућу корпоративну културу и уједињује срца људи за висококвалитетни развој.
Време објаве: 11. јун 2025.