Madaxda shirkadu waxay salaan diiran u direen xubnaha qoyska ee shaqaalaha xanuunsan, iyagoo u gudbiyay daryeelka qandaraasyada shirkadda.

Si loo hirgeliyo fikradda daryeelka bini’aadantinimada ee shirkadaha, isla markaana kor loogu qaado isku-xidhnaanta kooxda, dhawaan, wefti ka socda Retek ayaa booqday qoysaska shaqaalaha xanuunsanaya ee cusbitaalka, iyaga oo guddoonsiiyey hadiyado tacsi ah iyo duco dhab ah, waxaanay u gudbiyeen dareenka iyo taageerada shirkadda ee shaqaalaheeda iyo qoysaskooda iyada oo loo marayo waxqabadyo wax ku ool ah.

Bishii Juun 9-keedii, waxaan isbitaalka aaday madaxda Waaxda Shaqaalaha iyo ururka shaqaalaha si aan u booqdo Ming aabihiis oo aan si faahfaahsan uga ogaado xaaladdiisa iyo horumarka daaweynta. Nicole ayaa si naxariis leh uga wareysatay horumarka qoyska iyo baahiyaha nololeed, waxayna kula dardaarantay in ay nastaan ​​oo ay ka soo kabtaan, waxaana iyada oo wakiil ka ah shirkadda ay guddoonsiisay agabka nafaqeynta, ubaxa iyo lacag nasteexo ah. Ming iyo qoyskiisa ayaa aad u qiirooday waxayna si isdaba joog ah u muujiyeen mahadnaq, iyagoo sheegay in daryeelka shirkadu uu siiyay awood ay kaga gudbaan dhibaatooyinka.

Intii lagu guda jiray booqashada, Nicole waxay ku nuuxnuuxsatay: "Shaqaaluhu waa hantida ugu qiimaha badan ee ganacsiga, shirkadu waxay had iyo jeer ka dhigtaa wanaagga shaqaalaheeda." Haddii ay tahay dhibaato xagga shaqada ama nolosha ah, shirkadu waxay ku dadaali doontaa in ay bixiso caawimo oo ay shaqaalaheeda dareensiiso diirimaadka qoyska weyn. Dhanka kale, waxa uu Ming faray in uu waqtigiisa u habeeyo si macquul ah oo isku dheeli tiro shaqada iyo qoyska. Shirkaddu waxay sii wadi doontaa bixinta taageerada lagama maarmaanka ah.

Sanadihii la soo dhaafay, Retek waxa ay had iyo jeer u hoggaansamaan falsafada maamulka ee "dadka ku jihaysan", oo ay hirgelisay siyaasadaha daryeelka shaqaalaha iyada oo loo marayo qaabab kala duwan sida salaanta ciida, gargaarka kuwa dhibka ku jira, iyo baaritaannada caafimaadka. Hawsha booqashadu waxay sii yaraysay masaafada u dhaxaysa ganacsiga iyo shaqaalaheeda waxayna xoojisay dareenka ka mid noqoshada kooxda. Mustaqbalka, shirkaddu waxay sii wadi doontaa hagaajinta habkeeda amniga shaqaalaha, kobcin doonta is-waafajin iyo dhaqan-shirkadeed oo labada dhinacba taageera, iyo midaynta quluubta dadka si loo helo horumar tayo sare leh.