S cieľom implementovať koncept firemnej humanistickej starostlivosti a posilniť súdržnosť tímu nedávno delegácia zo spoločnosti Retek navštívila rodiny chorých zamestnancov v nemocnici, odovzdala im dary útechy a úprimné požehnania a prostredníctvom praktických krokov vyjadrila záujem a podporu spoločnosti o svojich zamestnancov a ich rodiny.
9. júna som išiel do nemocnice s vedúcimi oddelenia ľudských zdrojov a odborov, aby som navštívil Mingovho otca a podrobne sa dozvedel o jeho stave a priebehu liečby. Nicole sa láskavo informovala o priebehu zotavovania rodiny a životných potrebách, vyzvala ich, aby si oddýchli a zotavili sa, a v mene spoločnosti im darovala výživové doplnky, kvety a peniaze útechy. Ming a jeho rodina boli hlboko dojatí a opakovane vyjadrili svoju vďaku s tým, že starostlivosť spoločnosti im dala silu prekonať ťažkosti.
Počas návštevy Nicole zdôraznila: „Zamestnanci sú najcennejším aktívom podniku. Spoločnosť vždy kladie blaho svojich zamestnancov na prvé miesto.“ Či už ide o ťažkosti v práci alebo v živote, spoločnosť sa bude snažiť ponúknuť pomoc a zabezpečiť, aby každý zamestnanec pocítil teplo veľkej rodiny. Zároveň Minga poučila, aby si rozumne rozvrhol čas a vyvážil prácu a rodinu. Spoločnosť bude naďalej poskytovať potrebnú podporu.
V posledných rokoch sa spoločnosť Retek vždy držala filozofie riadenia „orientovanej na ľudí“ a zaviedla politiku starostlivosti o zamestnancov prostredníctvom rôznych foriem, ako sú napríklad sviatočné pozdravy, pomoc ľuďom v núdzi a zdravotné prehliadky. Táto návštevná aktivita ešte viac zmenšila vzdialenosť medzi podnikom a jeho zamestnancami a posilnila pocit spolupatričnosti k tímu. V budúcnosti bude spoločnosť naďalej zlepšovať mechanizmus zabezpečenia zamestnancov, podporovať harmonickú a vzájomne podporujúcu firemnú kultúru a spájať srdcia ľudí pre kvalitný rozvoj.
Čas uverejnenia: 11. júna 2025