د شرکت د بشري پاملرنې مفکورې د پلي کولو او د ټیم یووالي د لوړولو لپاره، په دې وروستیو کې، د ریټیک څخه یو پلاوی په روغتون کې د ناروغ کارمندانو کورنیو سره لیدنه وکړه، دوی ته یې د تسلیت ډالۍ او صادقانه برکتونه ورکړل، او د عملي اقداماتو له لارې یې د خپلو کارمندانو او د هغوی کورنیو لپاره د شرکت اندیښنه او ملاتړ څرګند کړ.
د جون په نهمه، زه د بشري سرچینو څانګې او د سوداګرۍ اتحادیې له مشرانو سره روغتون ته لاړم ترڅو د مینګ پلار سره ووینم او د هغه د حالت او درملنې پرمختګ په اړه په تفصیل سره معلومات ترلاسه کړم. نیکول په مهربانۍ سره د کورنۍ د رغیدو پرمختګ او د ژوند اړتیاوو په اړه پوښتنه وکړه، دوی یې وغوښتل چې آرام او روغ شي، او د شرکت په استازیتوب یې دوی ته د تغذیې اضافي توکي، ګلونه او د تسلیت پیسې وړاندې کړې. مینګ او د هغه کورنۍ په ژوره توګه متاثره شول او په مکرر ډول یې خپله مننه څرګنده کړه، ویې ویل چې د شرکت پاملرنې دوی ته د ستونزو د لرې کولو ځواک ورکړی دی.
د لیدنې په جریان کې، نیکول ټینګار وکړ: "کارمندان د یوې تصدۍ ترټولو ارزښتناکه شتمني ده. شرکت تل د خپلو کارمندانو هوساینې ته لومړیتوب ورکوي." که دا په کار کې ستونزې وي یا په ژوند کې، شرکت به خپله غوره هڅه وکړي چې مرسته وړاندې کړي او هر کارمند د لویې کورنۍ تودوخه احساس کړي. په ورته وخت کې، هغه مینګ ته لارښوونه وکړه چې خپل وخت په معقول ډول تنظیم کړي او د کار او کورنۍ توازن وساتي. شرکت به اړین ملاتړ ته دوام ورکړي.
په وروستیو کلونو کې، ریټیک تل د "خلکو پر بنسټ" د مدیریت فلسفې ته غاړه ایښې ده، او د کارمندانو پاملرنې پالیسۍ یې د مختلفو بڼو له لارې پلي کړې دي لکه د جشن مبارکۍ، د ستونزو سره د خلکو لپاره مرسته، او روغتیایی معاینات. د لیدنې دې فعالیت د تصدۍ او د هغې د کارمندانو ترمنځ واټن نور هم کم کړ او د ټیم سره د تړاو احساس یې لوړ کړ. په راتلونکي کې، شرکت به د خپلو کارمندانو د امنیت میکانیزم ښه کولو ته دوام ورکړي، یو همغږي او متقابل ملاتړ کونکی کارپوریټ کلتور به رامینځته کړي، او د لوړ کیفیت پراختیا لپاره به د خلکو زړونه سره متحد کړي.
د پوسټ وخت: جون-۱۱-۲۰۲۵