ដើម្បីអនុវត្តគោលគំនិតនៃការថែទាំមនុស្សធម៌របស់សាជីវកម្ម និងបង្កើនភាពស្អិតរមួតជាក្រុម នាពេលថ្មីៗនេះ គណៈប្រតិភូមកពីក្រុមហ៊ុន Retek បានទៅសួរសុខទុក្ខក្រុមគ្រួសាររបស់បុគ្គលិកដែលឈឺនៅមន្ទីរពេទ្យ ដោយបង្ហាញជូនពួកគេនូវអំណោយលើកទឹកចិត្ត និងពរជ័យដោយស្មោះ ព្រមទាំងបង្ហាញពីក្តីកង្វល់ និងការគាំទ្ររបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់បុគ្គលិក និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ តាមរយៈសកម្មភាពជាក់ស្តែង។
នៅថ្ងៃទី 9 ខែមិថុនា ខ្ញុំបានទៅមន្ទីរពេទ្យជាមួយប្រធាននាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស និងសហជីព ដើម្បីសួរសុខទុក្ខឪពុករបស់ Ming និងសិក្សាលម្អិតអំពីស្ថានភាព និងដំណើរការព្យាបាលរបស់គាត់។ Nicole បានសាកសួរអំពីវឌ្ឍនភាពនៃការជាសះស្បើយ និងតម្រូវការរស់នៅរបស់គ្រួសារ ដោយបានជំរុញឱ្យពួកគេសម្រាក និងសម្រាកព្យាបាល ហើយក្នុងនាមក្រុមហ៊ុន បានផ្តល់អាហារបំប៉នដល់ពួកគេ ផ្កា និងប្រាក់លើកទឹកចិត្ត។ Ming និងក្រុមគ្រួសាររបស់គាត់មានការរំជួលចិត្តយ៉ាងខ្លាំង ហើយបានសម្តែងការដឹងគុណម្តងហើយម្តងទៀត ដោយបញ្ជាក់ថា ការយកចិត្តទុកដាក់របស់ក្រុមហ៊ុនបានផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវកម្លាំងដើម្បីជំនះការលំបាក។
ក្នុងដំណើរទស្សនកិច្ចនេះ Nicole បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ «បុគ្គលិកគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃបំផុតរបស់សហគ្រាស។ ក្រុមហ៊ុនតែងតែយកសុខុមាលភាពរបស់បុគ្គលិកជាមុនសិន»។ មិនថាវាជាការលំបាកក្នុងការងារ ឬជីវិតនោះទេ ក្រុមហ៊ុននឹងប្រឹងប្រែងឱ្យអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បីផ្តល់ជំនួយ និងធ្វើឱ្យបុគ្គលិកគ្រប់រូបមានអារម្មណ៍កក់ក្តៅពីគ្រួសារធំ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ លោកបានណែនាំលោក Ming ឱ្យរៀបចំពេលវេលាឱ្យសមហេតុផល និងតុល្យភាពការងារ និងគ្រួសារ ។ ក្រុមហ៊ុននឹងបន្តផ្តល់ការគាំទ្រចាំបាច់។
ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ Retek តែងតែប្រកាន់ខ្ជាប់នូវទស្សនវិជ្ជានៃការគ្រប់គ្រង "តម្រង់ទិសមនុស្ស" ហើយបានអនុវត្តគោលនយោបាយថែទាំបុគ្គលិកតាមរយៈទម្រង់ផ្សេងៗដូចជា ការស្វាគមន៍ពិធីបុណ្យ ជំនួយសម្រាប់អ្នកដែលមានការលំបាក និងការពិនិត្យសុខភាព។ សកម្មភាពចុះសួរសុខទុក្ខនេះបានធ្វើឱ្យចម្ងាយរវាងសហគ្រាស និងនិយោជិតកាន់តែរួមតូច និងបង្កើនអារម្មណ៍នៃភាពជាក្រុម។ នៅពេលអនាគត ក្រុមហ៊ុននឹងបន្តធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវយន្តការសន្តិសុខបុគ្គលិករបស់ខ្លួន ជំរុញវប្បធម៌សាជីវកម្មប្រកបដោយសុខដុមរមនា និងគាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមក និងបង្រួបបង្រួមដួងចិត្តរបស់មនុស្សឱ្យមានការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។
ពេលវេលាផ្សាយ៖ មិថុនា-១១-២០២៥