Til að innleiða hugmyndafræðina um mannúðlega umönnun fyrirtækja og efla samheldni teymisins heimsótti nýlega sendinefnd frá Retek fjölskyldur veikra starfsmanna á sjúkrahúsinu, færði þeim huggunargjafir og einlægar blessanir og miðlaði áhyggjum fyrirtækisins og stuðningi við starfsmenn sína og fjölskyldur þeirra með hagnýtum aðgerðum.
Þann 9. júní fór ég á sjúkrahúsið með yfirmönnum mannauðsdeildarinnar og verkalýðsfélaginu til að heimsækja föður Mings og fræðast ítarlega um ástand hans og meðferðarframvindu. Nicole spurði vinsamlega út í bataferlið og framvindu fjölskyldunnar, hvatti þá til að hvíla sig og jafna sig og afhenti þeim fyrir hönd fyrirtækisins fæðubótarefni, blóm og huggunarpeninga. Ming og fjölskylda hans voru djúpt snortin og lýstu ítrekað yfir þakklæti sínu og sögðu að umönnun fyrirtækisins hefði gefið þeim styrk til að sigrast á erfiðleikum.
Í heimsókninni lagði Nicole áherslu á: „Starfsmenn eru verðmætasta eign fyrirtækis. Fyrirtækið setur velferð starfsmanna sinna alltaf í fyrsta sæti.“ Hvort sem um er að ræða erfiðleika í vinnu eða einkalífi, mun fyrirtækið gera sitt besta til að bjóða upp á aðstoð og láta alla starfsmenn finna fyrir hlýju stórfjölskyldunnar. Á sama tíma fyrirskipaði hann Ming að skipuleggja tíma sinn á sanngjarnan hátt og samræma vinnu og fjölskyldu. Fyrirtækið mun halda áfram að veita nauðsynlegan stuðning.
Á undanförnum árum hefur Retek alltaf fylgt stjórnunarstefnu sinni um „fólksmiðað“ og innleitt starfsmannaverndarstefnu með ýmsum hætti, svo sem hátíðarkveðjum, aðstoð við þá sem eiga í erfiðleikum og heilsufarsskoðunum. Þessi heimsóknastarfsemi minnkaði enn frekar bilið milli fyrirtækisins og starfsmanna þess og jók tilfinninguna fyrir tilheyrslu teyminu. Í framtíðinni mun fyrirtækið halda áfram að bæta öryggiskerfi starfsmanna sinna, hlúa að samræmdri og gagnkvæmri fyrirtækjamenningu og sameina hjörtu fólks fyrir hágæða þróun.
Birtingartími: 11. júní 2025