Կորպորատիվ մարդասիրական խնամքի հայեցակարգը կյանքի կոչելու և թիմի համախմբվածությունը բարձրացնելու նպատակով, վերջերս «Ռետեկ»-ի պատվիրակությունը այցելեց հիվանդանոցում գտնվող հիվանդ աշխատակիցների ընտանիքներին՝ նրանց մխիթարական նվերներ և անկեղծ օրհնություններ շնորհելով, ինչպես նաև գործնական գործողությունների միջոցով փոխանցեց ընկերության մտահոգությունն ու աջակցությունը իր աշխատակիցների և նրանց ընտանիքների նկատմամբ։
Հունիսի 9-ին ես մարդկային ռեսուրսների բաժնի և արհմիության ղեկավարների հետ գնացի հիվանդանոց՝ այցելելու Մինգի հորը և մանրամասն տեղեկանալու նրա վիճակի և բուժման ընթացքի մասին: Նիկոլը բարեհամբույր կերպով հարցրեց ընտանիքի վերականգնման ընթացքի և կենսապայմանների մասին, հորդորեց նրանց հանգստանալ և վերականգնվել, իսկ ընկերության անունից նրանց նվիրեց սննդային հավելումներ, ծաղիկներ և մխիթարական գումար: Մինգը և նրա ընտանիքը խորապես հուզված էին և բազմիցս արտահայտեցին իրենց երախտագիտությունը՝ նշելով, որ ընկերության հոգատարությունը իրենց ուժ է տվել հաղթահարելու դժվարությունները:
Այցի ընթացքում Նիկոլը շեշտեց. «Աշխատակիցները ձեռնարկության ամենաարժեքավոր ակտիվն են։ Ընկերությունը միշտ իր աշխատակիցների բարեկեցությունն է դնում առաջին տեղում»։ Անկախ նրանից, թե դա աշխատանքի, թե կյանքի դժվարություններ են, ընկերությունը կանի ամեն ինչ՝ օգնություն ցուցաբերելու և յուրաքանչյուր աշխատակցի մեծ ընտանիքի ջերմությունը զգալու համար։ Միևնույն ժամանակ, նա հանձնարարեց Մինգին իր ժամանակը խելամտորեն կազմակերպել և հավասարակշռել աշխատանքն ու ընտանիքը։ Ընկերությունը կշարունակի անհրաժեշտ աջակցություն ցուցաբերել։
Վերջին տարիներին «Ռետեկը» միշտ հավատարիմ է մնացել «մարդկանց վրա կենտրոնացած» կառավարման փիլիսոփայությանը և ներդրել է աշխատակիցների խնամքի քաղաքականություն՝ տարբեր ձևերով, ինչպիսիք են տոնական ողջույնները, դժվարություններ ունեցողներին օգնություն ցուցաբերելը և առողջական ստուգումները: Այս այցելության գործունեությունը էլ ավելի նեղացրեց ձեռնարկության և նրա աշխատակիցների միջև եղած հեռավորությունը և ամրապնդեց թիմին պատկանելության զգացումը: Ապագայում ընկերությունը կշարունակի բարելավել իր աշխատակիցների անվտանգության մեխանիզմը, խթանել ներդաշնակ և փոխադարձաբար աջակցող կորպորատիվ մշակույթը և միավորել մարդկանց սրտերը՝ բարձրորակ զարգացման համար:
Հրապարակման ժամանակը. Հունիս-11-2025