A vállalat vezetői meleg üdvözletüket fejezték ki a beteg alkalmazottak családtagjainak, átadva a vállalat gyengéd törődését.

A vállalati humanista gondoskodás koncepciójának megvalósítása és a csapatkohézió erősítése érdekében a Retek küldöttsége nemrégiben meglátogatta a kórházban a beteg alkalmazottak családjait, vigasztaló ajándékokkal és őszinte áldásokkal kedveskedett nekik, és gyakorlati tettekkel is kifejezte a vállalat törődését és támogatását alkalmazottai és családjaik iránt.

Június 9-én a HR Osztály és a szakszervezet vezetőivel elmentünk a kórházba, hogy meglátogassuk Ming édesapját, és részletesen tájékozódjunk állapotáról és a kezelés előrehaladásáról. Nicole kedvesen érdeklődött a család felépülésének állapotáról és a megélhetési szükségleteiről, pihenésre és felépülésre buzdította őket, majd a cég nevében táplálékkiegészítőket, virágot és vigasztaló pénzt adott át nekik. Ming és családja mélyen meghatódott, és többször is kifejezték hálájukat, kijelentve, hogy a cég gondoskodása erőt adott nekik a nehézségek leküzdéséhez.

A látogatás során Nicole hangsúlyozta: „Az alkalmazottak egy vállalkozás legértékesebb értékei. A vállalat mindig az alkalmazottai jólétét helyezi előtérbe.” Akár a munkahelyi, akár a magánéletbeli nehézségekről van szó, a vállalat mindent megtesz, hogy segítséget nyújtson, és minden alkalmazottja érezze a nagy család melegét. Eközben arra utasította Minget, hogy ossza be idejét ésszerűen, és tartsa egyensúlyban a munkát és a családot. A vállalat továbbra is biztosítja a szükséges támogatást.

Az elmúlt években a Retek mindig is az „emberközpontú” vezetési filozófiát követte, és alkalmazotti gondoskodási politikákat vezetett be különféle formákban, mint például ünnepi üdvözlések, nehéz helyzetben lévők megsegítése és egészségügyi ellenőrzések. Ez a látogatási tevékenység tovább csökkentette a távolságot a vállalat és alkalmazottai között, és erősítette a csapathoz tartozás érzését. A jövőben a vállalat tovább fogja fejleszteni alkalmazottai biztonsági mechanizmusát, harmonikus és kölcsönösen támogató vállalati kultúrát fog kialakítani, és egyesíti az emberek szívét a magas színvonalú fejlődés érdekében.