رهبران شرکت با ابراز همدردی صمیمانه با اعضای خانواده کارمندان بیمار، مراتب قدردانی و مراقبت دلسوزانه شرکت را ابراز کردند.

به منظور اجرای مفهوم مراقبت انسان‌گرایانه شرکتی و افزایش انسجام تیمی، اخیراً هیئتی از Retek از خانواده‌های کارمندان بیمار در بیمارستان بازدید کردند و با اهدای هدایای تسلیت و دعای خیر، نگرانی و حمایت شرکت از کارمندان و خانواده‌هایشان را از طریق اقدامات عملی به آنها منتقل کردند.

در تاریخ ۹ ژوئن، من به همراه روسای اداره منابع انسانی و اتحادیه کارگری به بیمارستان رفتم تا پدر مینگ را ملاقات کنم و از وضعیت و پیشرفت درمان او به طور مفصل مطلع شوم. نیکول با مهربانی در مورد پیشرفت بهبودی خانواده و نیازهای معیشتی آنها سوال کرد، آنها را به استراحت و بهبودی ترغیب کرد و از طرف شرکت، مکمل‌های غذایی، گل و مبلغی پول به عنوان دلداری به آنها اهدا کرد. مینگ و خانواده‌اش عمیقاً تحت تأثیر قرار گرفتند و بارها قدردانی خود را ابراز کردند و اظهار داشتند که مراقبت‌های شرکت به آنها قدرت غلبه بر مشکلات را داده است.

در طول این بازدید، نیکول تأکید کرد: «کارمندان ارزشمندترین دارایی یک شرکت هستند. این شرکت همیشه رفاه کارکنان خود را در اولویت قرار می‌دهد.» چه در مشکلات کاری و چه در زندگی، این شرکت تمام تلاش خود را خواهد کرد تا به هر کارمندی کمک کند و گرمای خانواده بزرگ را احساس کند. در همین حال، او به مینگ دستور داد تا وقت خود را به طور منطقی تنظیم کند و بین کار و خانواده تعادل برقرار کند. این شرکت همچنان به ارائه پشتیبانی لازم ادامه خواهد داد.

در سال‌های اخیر، شرکت رِتِک همواره به فلسفه مدیریتی «مردم‌محور» پایبند بوده و سیاست‌های مراقبت از کارکنان را از طریق اشکال مختلفی مانند تبریک اعیاد، کمک به افراد نیازمند و معاینات پزشکی اجرا کرده است. این فعالیت بازدید، فاصله بین شرکت و کارکنانش را بیش از پیش کاهش داده و حس تعلق به تیم را افزایش داده است. در آینده، این شرکت به بهبود سازوکار امنیتی کارکنان، پرورش فرهنگ سازمانی هماهنگ و حمایت متقابل و متحد کردن قلب‌های مردم برای توسعه با کیفیت بالا ادامه خواهد داد.