Ettevõtte humanistliku hoolduse kontseptsiooni rakendamiseks ja meeskonna ühtekuuluvuse suurendamiseks külastas Reteki delegatsioon hiljuti haiglas haigete töötajate perekondi, andes neile lohutuskingitusi ja siiraid õnnistusi ning edastades praktiliste tegevuste kaudu ettevõtte muret ja toetust oma töötajatele ja nende perekondadele.
9. juunil käisin koos personaliosakonna ja ametiühingu juhtidega haiglas, et külastada Mingi isa ja saada üksikasjalikku teavet tema seisundi ja ravi edenemise kohta. Nicole küsis lahkelt perekonna taastumise edenemise ja elamisvajaduste kohta, soovitas neil puhata ja kosuda ning kinkis ettevõtte nimel toidulisandeid, lilli ja lohutusraha. Ming ja tema perekond olid sügavalt liigutatud ning väljendasid korduvalt tänu, öeldes, et ettevõtte hoolitsus oli andnud neile jõudu raskustest üle saada.
Visiidi ajal rõhutas Nicole: „Töötajad on ettevõtte kõige väärtuslikum vara. Ettevõte seab alati oma töötajate heaolu esikohale.“ Olgu tegemist raskustega tööl või elus, annab ettevõte endast parima, et pakkuda abi ja panna iga töötaja tundma suure pere soojust. Samal ajal juhendas ta Mingi oma aega mõistlikult planeerima ning töö ja pere tasakaalu leidma. Ettevõte jätkab vajaliku toe pakkumist.
Viimastel aastatel on Retek alati järginud juhtimisfilosoofiat „inimestele orienteeritud“ ning rakendanud töötajate eest hoolitsemise poliitikat mitmesuguste vormide kaudu, nagu näiteks pühade ajal tervitused, abi raskustes olevatele inimestele ja tervisekontrollid. See külastustegevus vähendas veelgi ettevõtte ja selle töötajate vahelist distantsi ning tugevdas meeskonda kuuluvustunnet. Tulevikus jätkab ettevõte oma töötajate turvamehhanismi täiustamist, harmoonilise ja vastastikku toetava ettevõttekultuuri edendamist ning inimeste südamete ühendamist kvaliteetse arengu nimel.
Postituse aeg: 11. juuni 2025