Por efektivigi la koncepton de entreprena humanisma zorgo kaj plifortigi teaman koherecon, lastatempe delegacio de Retek vizitis la familiojn de malsanaj dungitoj en la hospitalo, donacante al ili konsolajn donacojn kaj sincerajn benojn, kaj per praktikaj agoj esprimis la zorgon kaj subtenon de la kompanio por siaj dungitoj kaj iliaj familioj.
La 9-an de junio, mi iris al la hospitalo kun la estroj de la Dungitara Sekcio kaj la sindikato por viziti la patron de Ming kaj detale lerni pri lia stato kaj progreso de la kuracado. Nicole afable demandis pri la resaniĝa progreso kaj vivbezonoj de la familio, instigis ilin ripozi kaj resaniĝi, kaj nome de la kompanio donacis al ili nutrajn suplementojn, florojn kaj konsolmonon. Ming kaj lia familio estis profunde kortuŝitaj kaj plurfoje esprimis sian dankemon, deklarante, ke la zorgo de la kompanio donis al ili la forton superi malfacilaĵojn.
Dum la vizito, Nicole emfazis: “Dungitoj estas la plej valora aktivaĵo de entrepreno. La kompanio ĉiam prioritatigas la bonfarton de siaj dungitoj.” Ĉu temas pri malfacilaĵoj en la laboro aŭ en la vivo, la kompanio faros sian plejeblon por oferti helpon kaj igi ĉiun dungiton senti la varmecon de la granda familio. Dume, li instrukciis Ming aranĝi sian tempon racie kaj ekvilibrigi laboron kaj familion. La kompanio daŭre provizos necesan subtenon.
En la lastaj jaroj, Retek ĉiam sekvis la administradan filozofion de "homorientita", kaj efektivigis dungitzorgadajn politikojn per diversaj formoj kiel festaj salutoj, helpo al tiuj en malfacilaĵoj, kaj sankontroloj. Ĉi tiu vizitagado plue mallarĝigis la distancon inter la entrepreno kaj ĝiaj dungitoj kaj plifortigis la senton de aparteno al la teamo. En la estonteco, la kompanio daŭre plibonigos sian dungitsekurecan mekanismon, kreskigos harmonian kaj reciproke subtenan entreprenan kulturon, kaj unuigos la korojn de homoj por altkvalita disvolviĝo.
Afiŝtempo: 11-a de junio 2025