Aby se zavedl koncept firemní humanistické péče a posílila soudržnost týmu, nedávno delegace ze společnosti Retek navštívila rodiny nemocných zaměstnanců v nemocnici, předala jim utěšující dary a upřímné požehnání a praktickými kroky vyjádřila zájem a podporu společnosti o své zaměstnance a jejich rodiny.
9. června jsem se s vedoucími personálního oddělení a odborů vydal do nemocnice, abychom navštívili Mingova otce a podrobně se dozvěděli o jeho stavu a průběhu léčby. Nicole se laskavě zeptala na postup uzdravování rodiny a její životní potřeby, vyzvala je k odpočinku a zotavení a jménem společnosti jim předala doplňky stravy, květiny a peníze útěchy. Ming a jeho rodina byli hluboce dojati a opakovaně vyjádřili vděčnost s tím, že péče společnosti jim dala sílu překonat těžkosti.
Během návštěvy Nicole zdůraznila: „Zaměstnanci jsou nejcennějším aktivem podniku. Společnost vždy klade blaho svých zaměstnanců na první místo.“ Ať už se jedná o těžkosti v práci nebo v životě, společnost se bude snažit nabídnout pomoc a zajistit, aby každý zaměstnanec pocítil teplo velké rodiny. Zároveň Minga požádala, aby si rozumně rozvrhl čas a vyvážil práci a rodinu. Společnost bude i nadále poskytovat potřebnou podporu.
V posledních letech se společnost Retek vždy držela filozofie managementu „orientované na lidi“ a zaváděla politiku péče o zaměstnance prostřednictvím různých forem, jako jsou například pozdravy k svátkům, pomoc lidem v obtížných situacích a zdravotní prohlídky. Tato návštěvní aktivita dále zúžila vzdálenost mezi podnikem a jeho zaměstnanci a posílila pocit sounáležitosti s týmem. V budoucnu bude společnost i nadále zlepšovat mechanismus zabezpečení zaměstnanců, podporovat harmonickou a vzájemně podporující firemní kulturu a sjednocovat srdce lidí pro vysoce kvalitní rozvoj.
Čas zveřejnění: 11. června 2025