কর্পোরেট মানবতাবাদী যত্নের ধারণা বাস্তবায়ন এবং দলের সংহতি বৃদ্ধির জন্য, সম্প্রতি, রেটেকের একটি প্রতিনিধিদল হাসপাতালে অসুস্থ কর্মীদের পরিবারের সাথে দেখা করে, তাদের সান্ত্বনামূলক উপহার এবং আন্তরিক আশীর্বাদ প্রদান করে এবং ব্যবহারিক পদক্ষেপের মাধ্যমে তার কর্মীদের এবং তাদের পরিবারের প্রতি কোম্পানির উদ্বেগ এবং সমর্থন প্রকাশ করে।
৯ই জুন, আমি মানবসম্পদ বিভাগ এবং ট্রেড ইউনিয়নের প্রধানদের সাথে হাসপাতালে গিয়েছিলাম মিংয়ের বাবার সাথে দেখা করতে এবং তার অবস্থা এবং চিকিৎসার অগ্রগতি সম্পর্কে বিস্তারিত জানতে। নিকোল পরিবারের সুস্থতার অগ্রগতি এবং জীবনযাত্রার চাহিদা সম্পর্কে সদয়ভাবে জিজ্ঞাসাবাদ করেছিলেন, তাদের বিশ্রাম এবং সুস্থ হওয়ার জন্য অনুরোধ করেছিলেন এবং কোম্পানির পক্ষ থেকে তাদের পুষ্টিকর সম্পূরক, ফুল এবং সান্ত্বনা অর্থ প্রদান করেছিলেন। মিং এবং তার পরিবার গভীরভাবে মর্মাহত হয়েছিলেন এবং বারবার কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করেছিলেন, বলেছিলেন যে কোম্পানির যত্ন তাদের অসুবিধাগুলি কাটিয়ে ওঠার শক্তি দিয়েছে।
পরিদর্শনকালে, নিকোল জোর দিয়ে বলেন: “কর্মচারীরা একটি প্রতিষ্ঠানের সবচেয়ে মূল্যবান সম্পদ। কোম্পানি সর্বদা তার কর্মীদের মঙ্গলকে প্রথমে রাখে।” কাজ হোক বা জীবনের অসুবিধা, কোম্পানি সহায়তা প্রদানের জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করবে এবং প্রতিটি কর্মচারীকে বৃহৎ পরিবারের উষ্ণতা অনুভব করাবে। ইতিমধ্যে, তিনি মিংকে তার সময় যুক্তিসঙ্গতভাবে সাজানোর এবং কাজ এবং পরিবারের মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখার নির্দেশ দেন। কোম্পানি প্রয়োজনীয় সহায়তা প্রদান অব্যাহত রাখবে।
সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, রেটেক সর্বদা "মানুষ-ভিত্তিক" ব্যবস্থাপনা দর্শন মেনে চলে আসছে, এবং উৎসবের শুভেচ্ছা, অসুবিধাগ্রস্তদের সহায়তা এবং স্বাস্থ্য পরীক্ষার মতো বিভিন্ন মাধ্যমে কর্মচারী যত্ন নীতি বাস্তবায়ন করেছে। এই পরিদর্শন কার্যকলাপ এন্টারপ্রাইজ এবং এর কর্মীদের মধ্যে দূরত্ব আরও সংকুচিত করেছে এবং দলের সাথে একাত্মতার অনুভূতি বৃদ্ধি করেছে। ভবিষ্যতে, কোম্পানিটি তার কর্মচারী সুরক্ষা ব্যবস্থা উন্নত করবে, একটি সুরেলা এবং পারস্পরিক সহায়ক কর্পোরেট সংস্কৃতি গড়ে তুলবে এবং উচ্চমানের উন্নয়নের জন্য মানুষের হৃদয়কে একত্রিত করবে।
পোস্টের সময়: জুন-১১-২০২৫