Мо бомуваффақият омӯзиши кормандони 5S-ро барои баланд бардоштани фарҳанги аъло дар ҷои кор мегузаронем. Ҷои кори хуб ташкилшуда, бехатар ва муассир асоси рушди устувори тиҷорат мебошад ва идоракунии 5S калиди табдил додани ин биниш ба амалияи ҳаррӯза мебошад. Ба наздикӣ, ширкати мо барномаи таълимии коргарони 5S-ро дар саросари ширкат ҷорӣ кард ва ҳамкорони шӯъбаҳои истеҳсолӣ, маъмурият, анбор ва логистикиро истиқбол кард. Ҳадафи ин ташаббус амиқтар фаҳмиши кормандон дар бораи принсипҳои 5S, баланд бардоштани малакаҳои татбиқи амалии онҳо ва ҷорӣ намудани огоҳии 5S дар ҳар як гӯшаи кори ҳаррӯза - гузоштани заминаи мустаҳкамтар барои аълои амалиёт буд.
Чаро мо ба омӯзиши 5S сармоягузорӣ мекунем: на танҳо "тартиб додан"
Барои мо 5S (Мураттаб кардан, ба тартиб даровардан, дурахшон кардан, стандартизатсия кардан, устувор кардан) аз маъракаи якдафъаинаи тозакунӣ дур аст — ин як равиши систематикӣ барои кам кардани партовҳо, баланд бардоштани ҳосилнокӣ ва баланд бардоштани бехатарии ҷои кор мебошад. Қабл аз омӯзиш, дар ҳоле ки бисёре аз аъзоёни даста дониши ибтидоӣ дар бораи 5S доштанд, мо имкониятҳоро барои бартараф кардани фарқияти байни "дониш" ва "кор кардан" муайян кардем: масалан, оптимизатсияи ҷойгиркунии асбобҳо дар хатҳои истеҳсолӣ барои кам кардани вақти ҷустуҷӯ, ба тартиб даровардани нигоҳдории ҳуҷҷатҳои офисӣ барои пешгирӣ кардани таъхир ва стандартизатсияи реҷаҳои тозакунӣ барои нигоҳ доштани мувофиқат.
Ин тренинг барои қонеъ кардани ин ниёзҳо тарҳрезӣ шудааст - табдил додани консепсияҳои абстрактии 5S ба одатҳои амалкунанда ва кӯмак ба ҳар як корманд дар бораи он, ки чӣ гуна амалҳои хурди онҳо (ба монанди ҷудо кардани ашёҳои нолозим ё тамғагузории ҷойҳои нигоҳдорӣ) ба ҳадафҳои умумии ширкат мусоидат мекунанд.
Биёед одатҳои 5S -ро якҷоя созем!
5S лоињаи "як-як кор" нест - ин тарзи кор аст. Бо омӯзиши ҳаррӯзаи мо, шумо амалҳои хурд ва мунтазамро ба ҷои кори беҳтар барои худ ва дастаи худ табдил медиҳед. Ба мо ҳамроҳ шавед ва биёед ҳар рӯзро ба "рӯзи 5S" табдил диҳем!
Вақти фиристодан: сентябр-19-2025