Sėkmingai rengiame 5S darbuotojų mokymus, siekdami puoselėti puikią darbo vietos kultūrą. Gerai organizuota, saugi ir efektyvi darbo vieta yra tvaraus verslo augimo pagrindas, o 5S valdymas yra raktas į šios vizijos pavertimą kasdiene praktika. Neseniai mūsų įmonė pristatė visoje įmonėje galiojančią 5S darbuotojų mokymo programą, kurioje kviečiami kolegos iš gamybos, administracijos, sandėlio ir logistikos skyrių. Iniciatyvos tikslas buvo pagilinti darbuotojų supratimą apie 5S principus, pagerinti jų praktinio taikymo įgūdžius ir įdiegti 5S sąmoningumą kiekviename kasdienio darbo etape, taip sukuriant tvirtesnį pagrindą veiklos meistriškumui.
Kodėl investuojame į 5S mokymus: daugiau nei vien „tvarkymasis“
Mums 5S (Rūšiuoti, Sutvarkyti, Blizginti, Standartizuoti, Palaikyti) toli gražu nėra vienkartinė „tvarkymo kampanija“ – tai sistemingas požiūris į atliekų mažinimą, produktyvumo gerinimą ir saugos darbo vietoje stiprinimą. Prieš mokymus, nors daugelis komandos narių turėjo pagrindinių žinių apie 5S, nustatėme galimybių panaikinti atotrūkį tarp „žinojimo“ ir „darymo“: pavyzdžiui, optimizuoti įrankių išdėstymą gamybos linijose, siekiant sutrumpinti paieškos laiką, supaprastinti biuro dokumentų saugojimą, kad būtų išvengta vėlavimų, ir standartizuoti valymo procedūras, kad būtų išlaikytas nuoseklumas.
Šie mokymai buvo sukurti siekiant patenkinti šiuos poreikius – paversti abstrakčias 5S koncepcijas praktiškais įpročiais ir padėti kiekvienam darbuotojui pamatyti, kaip jo maži veiksmai (pvz., nereikalingų daiktų rūšiavimas ar sandėliavimo vietų ženklinimas) prisideda prie bendrų įmonės tikslų.
Kurkime 5S įpročius kartu!
5S nėra „vienkartinis ir baigtas“ projektas – tai darbo būdas. Mūsų kasdienių mokymų metu mažus, nuoseklius veiksmus paversite geresne darbo vieta sau ir savo komandai. Prisijunkite prie mūsų ir kartu kiekvieną dieną paverskime „5S diena“!
Įrašo laikas: 2025 m. rugsėjo 19 d.