Em bi serkeftî Perwerdehiya Karmendên 5S li dar dixin da ku Çandeke Jêhatîbûna Cihê Kar pêş bixin. Cihê karekî baş-rêxistinkirî, ewle û bibandor bingeha mezinbûna karsaziya domdar e - û rêveberiya 5S mifteya veguherandina vê vîzyonê bo pratîka rojane ye. Di demên dawî de, pargîdaniya me bernameyek perwerdehiya karmendên 5S li seranserê pargîdaniyê da destpêkirin, ku hevkarên ji beşên hilberîn, rêveberî, embar û lojîstîkê pêşwazî kir. Armanca vê înîsiyatîfê ew bû ku têgihîştina karmendan a prensîbên 5S kûrtir bike, jêhatîyên wan ên sepandina pratîkî baştir bike, û hişmendiya 5S di her quncikê xebata rojane de bicîh bike - bingehek xurttir ji bo jêhatiya operasyonel danî.
Çima Em Veberhênanê li Perwerdehiya 5S Dikin: Ji Tenê "Paqijkirinê" Zêdetir
Ji bo me, 5S (Rêzkirin, Rêzkirin, Bibiriqandin, Standardkirin, Berdewamkirin) ji "kampanyaya paqijkirinê" ya carekê dûr e - ew nêzîkatiyek sîstematîk e ji bo kêmkirina bermahiyê, baştirkirina hilberînê û zêdekirina ewlehiya cihê kar. Berî perwerdeyê, her çend gelek endamên tîmê zanîna bingehîn a 5S hebû jî, me derfet ji bo pira di navbera "zanîn" û "kirinê" de destnîşan kirin: mînakî, baştirkirina bicihkirina amûran li ser xetên hilberînê da ku dema lêgerînê kêm bikin, hêsankirina hilanîna belgeyên nivîsgehê da ku ji derengketinan dûr bikevin, û standardkirina rûtînên paqijkirinê da ku hevgirtinê biparêzin.
Ev perwerde ji bo çareserkirina van hewcedariyan hate sêwirandin - veguherandina têgehên 5S yên abstrakt bo adetên pratîkî, û alîkariya her karmendek kir ku bibîne ka kiryarên wan ên piçûk (wek rêzkirina tiştên nehewce an jî nîşankirina deverên hilanînê) çawa beşdarî armancên giştî yên pargîdaniyê dibin.
Werin Em Bi Hev Re Adetên 5S Ava Bikin!
5S projeyek "carekê û carekê" nîne - ew rêbazek xebatê ye. Bi perwerdehiya me ya rojane, hûn ê çalakiyên piçûk û domdar ji bo xwe û tîmê xwe veguherînin cîhek xebatê ya çêtir. Tevlî me bibin, û werin em her rojê bikin "rojek 5S"!
Dema şandinê: Îlon-19-2025