Hyfforddiant Dyddiol 5S

Rydym wedi Cynnal Hyfforddiant Gweithwyr 5S yn Llwyddiannus i Feithrin Diwylliant o Ragoriaeth yn y Gweithle. Gweithle trefnus, diogel ac effeithlon yw asgwrn cefn twf busnes cynaliadwy—a rheolaeth 5S yw'r allwedd i droi'r weledigaeth hon yn arfer dyddiol. Yn ddiweddar, cyflwynodd ein cwmni raglen hyfforddi gweithwyr 5S ar draws y cwmni, gan groesawu cydweithwyr o adrannau cynhyrchu, gweinyddu, warws a logisteg. Nod y fenter oedd dyfnhau dealltwriaeth gweithwyr o egwyddorion 5S, gwella eu sgiliau cymhwyso ymarferol, ac ymgorffori ymwybyddiaeth o 5S ym mhob cornel o'r gwaith dyddiol—gan osod sylfaen gryfach ar gyfer rhagoriaeth weithredol.

Pam Rydym yn Buddsoddi mewn Hyfforddiant 5S: Mwy na Dim ond “Tacluso”

I ni, mae 5S (Trefnu, Gosod mewn Trefn, Disgleirio, Safoni, Cynnal) ymhell o fod yn “ymgyrch lanhau” untro—mae’n ddull systematig o leihau gwastraff, gwella cynhyrchiant, a hybu diogelwch yn y gweithle. Cyn yr hyfforddiant, er bod gan lawer o aelodau’r tîm wybodaeth sylfaenol am 5S, fe wnaethom nodi cyfleoedd i bontio’r bwlch rhwng “gwybod” a “gwneud”: er enghraifft, optimeiddio lleoliad offer ar linellau cynhyrchu i leihau amser chwilio, symleiddio storio dogfennau swyddfa i osgoi oedi, a safoni arferion glanhau i gynnal cysondeb.

Cynlluniwyd yr hyfforddiant hwn i fynd i'r afael â'r anghenion hyn—troi cysyniadau haniaethol y 5S yn arferion ymarferol, a helpu pob gweithiwr i weld sut mae eu gweithredoedd bach (fel didoli eitemau diangen neu labelu mannau storio) yn cyfrannu at nodau cyffredinol y cwmni.

Gadewch i Ni Adeiladu Arferion 5S—Gyda'n Gilydd!

Nid prosiect “unwaith ac am byth” yw 5S—mae’n ffordd o weithio. Gyda’n hyfforddiant dyddiol, byddwch chi’n troi gweithredoedd bach, cyson yn weithle gwell i chi’ch hun a’ch tîm. Ymunwch â ni, a gadewch i ni wneud pob diwrnod yn “ddiwrnod 5S”!