لتعزيز نظام إدارة السلامة في الشركة، وتعزيز وعي جميع الموظفين بسلامة الحرائق وقدراتهم على الاستجابة للطوارئ، أجرت شركتنا مؤخرًا بنجاح تمرينًا دوريًا لمكافحة الحرائق. يُعد هذا التمرين جزءًا أساسيًا من خطة عمل السلامة السنوية للشركة، وقد تم تنظيمه بعناية وإعداده بالكامل لضمان فعاليته العلمية والعملية.
قبل بدء التدريب، نظم قسم إدارة السلامة جلسة تدريبية تمهيدية. شرح مدربو السلامة المحترفون بالتفصيل كيفية الوقاية من الحرائق، والاستخدام الصحيح لمعدات مكافحة الحرائق (مثل طفايات الحريق وصنابير المياه)، والنقاط الرئيسية للإخلاء الآمن، واحتياطات الإنقاذ الذاتي والإنقاذ المتبادل. كما جمعوا حالات حرائق نموذجية لتحليل مخاطر الإهمال في السلامة، ليتمكن كل موظف من فهم أهمية التدريب وإتقان مهارات الطوارئ الأساسية.
مع بدء التدريب، ومع سماع صوت إنذار الحريق، تولى فريق القيادة في الموقع مواقعهم بسرعة وأصدروا التعليمات بشكل منظم. قام موظفو كل قسم، وفقًا لمسار الإخلاء المحدد مسبقًا، بتغطية أفواههم وأنوفهم بمناشف مبللة، وانحنوا وتقدموا بسرعة، ثم تم إخلاؤهم إلى منطقة التجمع الآمنة المخصصة لهم بهدوء وترتيب دون ازدحام أو تسرع. بعد الإخلاء، تحقق مسؤول كل قسم بسرعة من عدد الموظفين وأبلغ فريق القيادة، ضامنًا عدم تخلف أي شخص عن الحضور.
بعد ذلك، أجرى مدربو السلامة عروضًا توضيحية ميدانية لاستخدام طفايات الحريق والمعدات الأخرى، ودعوا الموظفين للتدرب ميدانيًا، مع تصحيح أساليب التشغيل الخاطئة واحدة تلو الأخرى لضمان استخدام الجميع لمعدات مكافحة الحرائق بكفاءة عند مواجهة أي طارئ. خلال التدريب، تم ربط جميع الروابط بشكل وثيق، واستجاب المشاركون بشكل إيجابي، مما أظهر جودة السلامة العالية وروح العمل الجماعي لدى الموظفين.
لم يُمكّن هذا التدريب الدوري على مكافحة الحرائق جميع الموظفين من إتقان المهارات العملية للوقاية من الحرائق والاستجابة للطوارئ فحسب، بل عزز أيضًا وعيهم بالسلامة وحس المسؤولية لديهم بشكل فعال. وقد أرسى هذا التدريب أساسًا متينًا لتحسين مستوى إدارة الطوارئ في الشركة وبناء بيئة عمل آمنة ومستقرة. في المستقبل، ستواصل شركتنا الالتزام بمبدأ "السلامة أولًا، الوقاية أولًا"، وستُجري بانتظام تدريبات وتمارين سلامة متنوعة، وستُحسّن باستمرار نظام الوقاية والسلامة في الشركة لضمان سلامة أرواح وممتلكات الموظفين واستقرار عمليات الشركة.
وقت النشر: ٢١ نوفمبر ٢٠٢٥